求人はどこをチェックする？

看護師求人のチェックポイントはいくつかありますが、まず気になるのは給料や休日などの待遇面でしょう。給料についてはいろいろな表記の仕方がありますが、よくあるのは年収や月収での表記です。この場合、基本的には基本給に各種手当が加わって、これくらいの金額にはなりますよ、という意味ですから、その内訳は詳細にはわかりません。また、求人票によっては、基本給の金額を記載し、それぞれの手当の金額が別に書かれているもののあります。これはどちらの書き方がよいというわけではありません。手当の金額が高かったり、手当の数が多い勤務先のほうが良いようにみえがちですが、同じ金額であれば基本給のひとつが高いほうが得になります。それは、ボーナスや退職金の算出に使われるのが、一般的には基本給だからです。手当の額が大きく、月収は多いのにボーナスは思ったよりもらえない、という場合もあるので注意しましょう。ちなみに求人票の金額から保険料などを引かれたものが手取りの給料なので、記載しているものが満額貰えるわけではありません。

また、休日など表記にも注意が必要です。看護師求人で多いのが、4週8休制という表記ですが、これは毎週2日の休みがあるというわけではありません。あくまで4週間の間に8日間休みがあるということですから、1週目は休みが1日だけで、2週目は3日間の休みが.ある可能性もあります。また、週休2日制という表記も要注意です。週休2日制というと、毎週2日の休みがあると思いますが、それは完全週休2日制。週休2日制とは、1カ月に1回以上2日休みのある週があるということなのです。つまり週休2日制と書いてあった場合は月に5日しか休みがない可能性もあるのです。

また、福利厚生も確認しておきたいポイントになります。病院によっては寮や託児所を完備しており、無料または格安で利用することが出来たりもします。給料は多少安くても、寮に入れる病院のほうが手元に残る金額は多いという場合もあります。給料の額面が少ないからといって読み飛ばさずに、福利厚生までしっかりチェックしないと本当に条件が良いかどうかは判断できません。